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商业照明中的眩光控制及照明质量的要求
更新时间：2011-10-7 |
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照明质量
A、眩光：
视野内有亮度极亮的物体或强烈的亮度对比，则可引起不舒适或造成视觉降低的现象，称为眩光。眩光可分失能眩光与不舒适光，凡是降低人眼视力的眩光，凡使人产生不快之感称为不舒适眩光。眩光是影响照明质量的重要因素之一。
眩光产生的原因：
◎由于高亮度的刺激。使瞳孔缩小。
◎由于角膜式晶体等眼内组织产生散射，在眼内形成光幕；
◎由于视网膜受高亮度的刺激，使适应状态破坏
灯具产生眩光的主要因素：
◎光源的亮度（亮度越高，眩光越显著）
◎光源的位置（越接近视线，眩光越显著）
◎光源外观大小与数量（表面积越大，光源数目越多，眩光越显著）
◎周围的环境（环境亮度越暗，眼睛的适应亮度很低，眩光也就显著）
1、控制不舒适眩光：
在教育、办公室、体育馆处，必须严格控制眩光，否则会明显地影响人们的学习，工作及观赏活动。因此控制不舒适眩光很重要，控制不舒适眩光有以下办法：
接限制光源的亮度或采用透光的材料减弱眩光。
◎用灯具的保护角度控制眩光。
◎控制照明照度的稳定性。
◎控制照明对象和邻近表面的亮度的比值。
◎消除光源的频闪效果。
◎照度：作为基本决定因数，一个适当平面上的某个区域上的平均照度，是作为估计视觉作业实施所需求光量的常用定量标准。
由于不同的国家，地区、由于受经济等各种条件的影响，即使是同样的环境其照度的量是不相同的，同时不同的地点、环境、由于所从事的工作或人的不同照度的量也是不同的，我们介绍一些跟我们工作生活有关联的地方一些照度的要求（详见第一节《基本概念》第三条《推荐照度范围》）。
◎照度的分布与亮度分布的要求：
照度的分布与亮度分布主要包括三个方面：
1）工作面上的照度分布要求均匀。为使工作面照度处于比较均匀的状态，要求做到
◎局部照度与一般分布要求均匀。工作面上一般照明值宜为照明值的1/3—1/5，且不宜低于50Lx（CIE要求，局部工作面的照明最好不大于平均值的25%）。
◎一般照明中的最小照度与平均照度之比规定在0.7以上。
◎各表面要有适当的亮度分布与照明分布。
要创造一个良好的使人感到舒适的照明环境，就需要亮度分布合理和室内各个面的反射比选择适当，照度的分配也应与之相配。由于人的视线不是固定的，经常由此及彼，如果室内亮度分布变化过大，就会引起视觉器官的疲劳和不快感。但是，在以气氛照明为主的环境，有时却需要用变化亮度的方法来改变室内单调的气氛，如会议室照度与周围与相差很大，反而会形成中心感的效果等等。
◎面的亮度。
高亮度的发光面会引起眩光，造成人们的不舒适感，但是高亮度光源又会给人们的心情带来刺激。在照明中采用较多的透明灯泡，会给人带来辉煌的陶醉感，产生兴奋与激情。因此要根据不同的场合确定发光面亮度。
办公室 车间
工作对象与其相邻的周围之间（如书或机器与周围之间） 3：1 3：1
工作对象与其离开较远之间（如书与地面、机器与墙面之间） 5：1 10：1
灯具或窗与其附近周围之间 20：1
在视野中的任何位置 40：1
亮度对比最大值（美国IES）
反射率推荐值 反射率推荐值
顶棚 80%—90% 机器设备、工作桌（台） 25%—45%
墙壁（平均值） 40%—60% 地面 20%—40%
室内反射推荐值（美国IES）
表面名称 反射比 照度比 表面名称 反射比 照度比
顶棚 0.7—0.8 0.25—0.9 地面 0.2—0.4 0.7—1.0
墙面隔断 0.5—0.7 0.4—0.8
工作房间表面反射比与照度比
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