先有非凡之人，后有非凡之事。欲成大事，取人为先。人，是企业的第一资源；人，决定了企业的整体定力；企业每走一步，都是人的因素在起作用；人，也是一种无形资产，他可以重复利用而不计成本。
    

     人有一种不可摧毁的力量叫“同心”；而一个成功的团队就在于同时跳动一颗心。同心则同勇，上下无勇难言胜。一个团队的发展，必须有团队精神和团队凝聚力。帕威尔人正是具有这样自上而下、目标一致、同心同德、协同作战的精神。
    

      一个强大的团队应该有容乃大。“信任是一种有生命的感觉，信任也是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的纽带。”
    

      美国哲人戴维•威斯格说：“信任是一种有生命的感觉，信任也是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另一个人，除非你能证实那个人不值得你信任；你也有权受到另一个人的信任，除非你已被证实不值得那个人信任。”
     

      有了信任和理解就会让世界多一分宽容、多一分谦让、多一分融洽、多一分阳光和清泉，让每个人能拥抱多一分恬静的梦。艾夏的每个员工都期望用一颗透明的心证明自己是值得信任的人，用行动去证明别人对自己的信任是对的。相信帕威尔人也正用虔诚的信念换取您的信任。
     

       中国的佛家认为，万事万物皆在“舍得”之中成就自身。“舍得”者，实无所舍，亦无所得。舍就是得，得就是舍；所谓“无为而无不为”。其实“舍”就是付出、是贡献、是投入，“得”是成果、是产出、是认同。所以“舍得”，就是一种哲学思想的体现。一个企业的发展，应深知付出与得到之间的玄妙。作为帕威尔的一份子更应学会付出、贡献。
     

        在进化的过程中，映入人们脑海的多半是“物竞天择，适者生存”这八个字。然而，大自然并不只是沿着单一的路线前行，“合则双赢，争则俱败”，体现互助与合作精神的共生或许是影响历史进程的另一重大因素。
     

        一个企业的壮大与员工的发展和社会的进步密不可分的。在双赢的旗帜下，帕威尔在行动，这无不激励着我们坚定自己的信心，去迎接新时代的机遇与挑战。我们有幸处于这样的时代，这样一个双赢的时代，我们应该与周边的所有人携起手来，共助共勉，同心同德。